共同創造，共贏未來。捷訊通信靠自己的宗旨和文化、成就與機會、以及政策和待遇吸引和招攬各類人才。在招聘和錄用中，我們按照雙向選擇的原則在人才的使用、培養與發展上，提供平等的機會。
公正公開，擇優錄用。我們的考核錄用原則是公正公開、擇優錄用。在招聘考核過程中，堅持崗位空缺和崗位要求公開，考核標準及考核程序公正；在考核過程中引入競爭機制，并嚴格執行公司的用人標準，同等條件下擇優錄用。
1.負責現場系統設備的安裝調測，處理系統異常，并負責輸出項目、維護文檔等；
2.與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作，推動項目的順利進行；
3.有較強的責任心，能承受工作壓力；
1. 基于公司的產品設計需求及開發計劃安排，參與并完成現有基于C語音開發中間件的優化工作
2. 負責捷訊通信相關產品底層源碼，基于源碼拓展新功能，提升客戶體驗
3. 按照軟件工程規范，負責技術文檔撰寫和維護工作
1.負責呼叫中心軟件產品的銷售工作（負責公司各渠道商機的流量轉化）；
2.了解客戶的基本需求，與客戶建立良好的關系；
3.為客戶提供基于客戶公司業務的解決方案；
4.劃定項目范圍，為客戶提供報價；
5.商務談判、合同簽署以及后期的催款工作；
6.完成銷售指標。
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